업데이트 내역
월급봄의 모든 계산은 공개된 법령·고시의 요율과 산식을 코드로 구현한 것입니다. 어떤 기준이 언제 반영됐는지 이 페이지에 날짜별로 기록합니다. 요율·법령이 바뀌면 계산기와 사례 페이지의 숫자를 함께 갱신하고 여기에 남깁니다.
변경 이력
2026-07-21 — 계산기 2종 추가 · 4대보험 상·하한 반영
- 임금체불 지연이자 계산기 공개 — 연 20%(근로기준법 제37조·시행령 제17조). 2025-10-23 시행 개정으로 재직 중 정기임금 체불도 대상이 된 점, 퇴직·재직의 기산점 차이, 개정 전 발생분 비소급을 반영했습니다.
- 상시근로자수 계산기 공개 — 시행령 제7조의2 기준. 판정은 미달일수가 가동일수의 1/2 미만인지로 하며(정확히 1/2이면 미적용), 주휴일 미근무자를 제외하라는 대법원 2023. 6. 15. 선고 2020도16228 판결을 반영했습니다.
- 4대보험 계산기에 국민연금 기준소득월액 상·하한(2026년 7월~ 410,000~6,590,000원)과 건강보험 월별 보험료액 상·하한(노사합산 20,160~9,183,480원, 보건복지부고시 제2025-222호)을 적용했습니다. 종전에는 상·하한이 반영되지 않아 고소득 구간의 공제액이 실제보다 크게 계산됐습니다.
- 법령 원문 대조 완료 — 근로기준법(법률 제20520호)과 같은 법 시행령(대통령령 제35436호)의 조문·부칙·별표 1을 국가법령정보센터 원문으로 직접 대조해, 위 두 계산기의 판정 기준과 적용 범위를 확정했습니다. 특히 지연이자의 소급 여부(부칙 제2조 적용례)와 상시근로자수 판정의 경계값(2분의 1 미만) 두 가지는 해석이 갈리기 쉬운 지점이라 원문 문구를 그대로 반영했습니다.
2026-07-17 — 계산기 5종 추가
- 통상임금 계산기 공개 — 2024-12-19 대법원 전원합의체 판결(정기상여금 통상임금 산입 기준 변경) 반영.
- 평균임금 계산기 공개 — 퇴직 전 3개월 임금총액·상여/연차수당 3/12 가산 방식.
- 연차 발생일수 계산기 공개 — 입사일 기준 발생 일수(근로기준법 제60조).
- 해고예고수당 계산기 공개 — 통상임금 30일분, 5인 미만 사업장 적용 여부와 예외 정리.
- 휴업수당 계산기 공개 — 평균임금 70% 기준, 5인 미만 미적용 분기 정리.
- 업데이트 내역 페이지(/updates) 신설.
2026-07-12 — 급여명세서 대조 사례 공개
- 합성 명세서 12건을 실제 검산 엔진에 통과시킨 대조 사례 클러스터 공개(정상 6건·확인 필요 6건).
- 주휴수당 계산기의 예시 시급을 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 통일.
- 사이트 전반의 미완성 표기·중복 안내 정리, robots·sitemap 정비.
2026-06-30 — 급여명세서 자가점검·받을돈 캘린더 공개
- 명세서 값을 공식 산식과 대조하는 급여명세서 자가점검 공개.
- 근무 패턴 기반 받을돈 캘린더 공개. 사이트 이름을 '월급봄'으로 정비.
2026-06-23 — 사이트 공개
- 계산기 8종(프리랜서 3.3%·퇴직금·주휴수당·연차수당·연장야간휴일·최저임금·4대보험·실업급여)과 가이드 13편 공개.
- 적용 기준: 2026년 최저시급 10,320원(월 209시간 2,156,880원), 국민연금 4.75%·건강보험 3.595%·장기요양 13.14%(건강보험료 기준)·고용보험 0.9% — 각 공단·부처 고시.
기준 관리 원칙
- 요율·최저임금 등 연 단위 변경 항목은 시행 전 확인해 갱신하고, 개정·판례 변경은 확인 즉시 반영합니다.
- 각 계산기·사례 페이지 하단의 "마지막 업데이트"는 그 페이지 내용을 실제로 검토·수정한 날짜만 기록합니다.
- 계산 로직과 페이지 숫자는 같은 코드에서 나오므로, 요율이 바뀌면 사례 페이지의 원 단위 숫자까지 함께 다시 생성됩니다.