내 명세서, 제대로
받고 제대로 떼였나?
명세서 값을 넣으면 주휴·최저임금·야간/연장·4대보험 공제를 공식 산식과 비교해 확인할 항목을 알려드립니다. 위반 판정이 아닌 참고용 점검입니다.
1. 명세서 올리기 · 붙여넣기
전자명세서는 글자 복사 → 붙여넣기가 가장 정확합니다. 글자가 든 PDF도 잘 읽힙니다. (사진·이미지 PDF는 정확도가 낮을 수 있으니 가능하면 화면 글자를 복사해 붙여넣으세요.)
2. 값 확인 · 수정 후 검산
자동으로 채운 값을 확인하거나, 명세서를 보며 직접 입력하세요. 명세서에 있는 항목만 채우면 됩니다(빈 칸은 건너뜀).
이 점검은 무엇을 보나요?
넣은 명세서 값을 근로기준법·2026년 요율 기준 공식 산식과 비교합니다: 4대보험 공제(국민연금·건강·장기요양·고용), 최저임금 미달, 야간·연장·휴일 가산수당, 주휴수당, 3.3% 원천징수 패턴. 국민연금은 기본급이 아니라 기준소득월액 기준이라 명세서에 해당 값이 있으면 함께 넣어 주세요. 모든 검산은 공개된 법령·요율 산식으로 이뤄지며, 결과는 "확인할 항목"을 알려주는 참고용입니다.
예시: 공식 산식과 이렇게 대조합니다
월 250만 원 사무직 명세서(합성 예시)를 넣으면, 국민연금이 '기준소득월액 × 4.75%'와 맞는지 원 단위로 대조합니다. 아래는 실제 대조 결과입니다.
| 항목 | 공식산식 추정 | 명세서 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 118,750원 | 190,000원 | +71,250원 |
| 건강보험 | 89,875원 | 89,875원 | 0원 |
| 장기요양보험 | 11,809원 | 11,810원 | +1원 |
| 고용보험 | 22,500원 | 22,500원 | 0원 |
→ 국민연금이 약 7만 원 과다공제로 확인 필요입니다(기준소득월액 250만 × 4.75% = 118,750원). 정상·최저임금 미달·주휴 누락·과다공제 등 대조 사례 12건 더 보기 →