야간이 연장과 겹치면 어떻게 되나요?

야간 가산(50%)은 중복으로 더해집니다. 기본급은 한 번만 계산하도록 본 계산기는 기본급 포함/제외를 분리합니다.

초과근로 가산수당

연장·야간·휴일근로수당 계산기

근로기준법 제56조에 따라 연장근로 50%, 야간근로(22:00~06:00) 50%, 휴일근로는 8시간 이내 50%·8시간 초과 100%를 가산합니다.

통상시급과 근로시간으로 연장·야간·휴일 가산수당을 계산합니다. 급여명세서 중복을 피하도록 기본급 포함/제외를 나눠 보여줍니다.

통상시급(원)

월급제는 월 통상임금 ÷ 209로 시급을 구할 수 있습니다.

연장근로(시간)

야간근로(시간)

휴일근로 8시간 이내(시간)

휴일근로 8시간 초과(시간)

기본급 포함 여부 연장·휴일에 기본급 포함(시급 100%+가산) 야간에 기본급 포함(보통 연장/휴일과 겹쳐 제외)

입력값 기준 실시간 차트입니다.

연장근로 = 통상시급 × 시간 × (기본급 포함 150% / 가산만 50%)
야간근로 = 통상시급 × 시간 × 50% 가산
휴일근로 = 8시간 이내 50% 가산 · 8시간 초과 100% 가산

근거: 근로기준법 제56조. 야간이 연장·휴일과 겹치면 가산(50%)만 중복 적용합니다.

통상시급 12,000원, 연장 2시간 + 야간 2시간(야간 기본급 제외)이면 추가지급은 약 48,000원(기본급 포함), 가산수당만 보면 24,000원입니다.

가산이 빠진 실제 사례 → 연장 가산수당 부족 · 정상 반영 사례 → 야간 가산 · 단가 기준 → 통상임금 계산기

연장·야간·휴일 가산율은 얼마인가요?

근로기준법 제56조에 따라 연장 50%, 야간(22:00~06:00) 50%, 휴일은 8시간 이내 50%·8시간 초과 100%를 가산합니다.

야간이 연장과 겹치면요?

야간 가산(50%)은 중복으로 더해집니다. 다만 기본급은 한 번만 계산해야 하므로, 본 계산기는 기본급 포함/제외를 분리해 중복을 막습니다.

5인 미만 사업장도 적용되나요?

상시 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당 규정이 적용되지 않습니다(주휴·최저임금은 적용). 사업장 규모를 확인하세요.

마지막 업데이트: 2026-06-23 · 기준: 근로기준법 제56조

※ 참고용 계산입니다. 중복 가산·포함관계는 사업장·근로계약에 따라 달라질 수 있습니다.